Привет, Друг!
И так, как устроиться на работу. Стоит отметить такую вещь, что сегодня не стоит рассматривать себя как просто работягу. Даже если Вы работаете на дядю или только начинаете свой рабочий путь. Вы все равно продаете свои возможности, опыт, знания, время, и это Вы должны научиться делать хорошо.
Поиск работы стоит рассматривать не с позиции «вот бы взяли и хорошо», а с той, «подходит ли мне эта компания, соответствует ли она моим требованиям, получу ли я от нее выгоду».
Поэтому при поиске работы помним три золотых правила:
1. Вы должны искать интересующую Вас компанию, а не компания, интересующаяся Вами.
2. Ходите на несколько собеседований, прежде чем принять предложение.
3. Пока Вы не устроились, Ваша работа — это ее поиск.
Первое правило говорит нам о том, что Вы сами должны искать работу, а не просто разместить резюме на паре сайтов (прошу обратить внимание их действительно должно быть минимум 2).
Так вот, Вы смотрите интересующие Вас вакансии и сами туда звоните, более того, если есть какая-то конкретная компания, которая Вас заинтересовала, но там никто не требуется, Вы все равно туда звоните и предлагаете свою кандидатуру, пусть они имеют Вас ввиду. Закономерный вопрос: «Куда звонить?» Отвечаю: в отдел кадров, а лучше сразу директору.
Если не искать самому, велика вероятность, что Вам будут звонить компании которые Вам будут не интересны, но Вы будете интересны им. И в если Вы согласитесь там работать от безысходности, это будет не совсем плодотворное сотрудничество, и каждый день Вы будете недовольны тем, что имеете.
Третье правило. Пока Вы не устроились, Ваша работа — это поиск работы. Друзья, это правило борется с иждивенческим мышлением, причем это зараза не только молодых но и уже взрослых людей Многие поступают так, поищут, поищут и не находя садятся кому ни будь на шею: родителям, братьям, сестрам и даже знакомым. Все вокруг становятся должны и это уже перерастает в форму мышления.
Даже если Вы решили стать великим бизнесменом, или выйти выгодно замуж, Вы все равно должны научиться сегодня получать прибыль и зарабатывать деньги, чтобы как минимум прокормить себя. Источник Вашего халявного дохода может закончиться в любой момент.
Второе правило говорит, что ходить нужно на несколько собеседований, чтобы выбрать лучшее. Причём постарайтесь, что бы их было минимум пять.
Поэтому Ваша задача найти достойную работу. Это может занять и более месяца. И чтобы ускорить этот процесс назначайте по 2-3 собеседования на день, не ленитесь. Многие не любят входить в дискомфортное для себя состояние. Но если Вы не научитесь переступать через свою лень, Вы никогда не вылезете из своей ямы.
Хороший работодатель:
Многих искать работу вынуждают финансовые трудности. Такие люди особо не привередничают. Потом они попадают в суетной поток. Проходят годы, и они понимают, что занимаются не тем и даже зарабатывают не столько, сколько хотят.
Поэтому хорошая работа определяется Вашими целями в жизни, т.е. определите конкретно, чем Вы хотите заниматься. Если Вы пока работаете не там, где хотите, готовьте пути отхода и ищите то, что действительно интересно. Обязательно предпринимайте действия в этом направлении.
Естественно, стоит трезво смотреть на вещи и понимать, «что я могу предложить, чтобы получить нужные условия и рабочее место». Если Вам недостает опыта, то стоит поработать год-другой за меньшие деньги, чтобы его получить. Смотрите на долгосрочную перспективу, а не на сиюминутную выгоду. И в то же время нужно знать себе цену.
Исходя из этого мы определяем хорошую компанию по следующим критериям:
1. Опыт
2. Обучение
3. Возможность карьерного роста
4. Постоянная и нормальная ЗП
5. Адекватное руководство и коллектив Друзья, не включил сюда соц.пакет, потому что это приятное дополнение, нежели обязательное условие.
Обучение. Также важно, чтобы Вы не топтались на месте и не придумывали колесо, а могли уже реализовывать знания коллег на практике и достигать результата. Особенно это важно, когда Вы начинаете карьеру. Если будет выбор между хорошей ЗП и хорошим обучением профессии, выбирайте второе, от этого Вы только выиграете.
Постоянная и нормальная ЗП. Прежде чем устроиться, посмотрите среднюю ЗП по рынку, прибавьте процентов 40-50 и ищите такую (при условии, что у Вас есть опыт), причем важно, чтобы ЗП была регулярной.
Практика показывает, что меньшая ЗП, получаемая регулярно, позволят жить лучше, чем большая не регулярная. Договориться или найти больший и постоянный заработок чуть труднее, но это стоит усилий, и Вы потом ощутите разницу.
Карьерный рост важен, но не обязателен, все зависит от того, сколько Вы планируете провести в данной компании времени. В одном месте проще получить повышение, чем перейти в другое без опыта на ту же должность.
Адекватное руководство и коллектив, необходимы для комфортной и спокойной работы. Не нужно себя мучить и работать в атмосфере сплетен, интриг и тайн.
Должна быть уютная рабочая атмосфера. Еще очень важно, чтобы в компании были живые примеры успеха. Люди, которые работают на такой же должности, чтобы у них учиться. Это облегчит Вам путь к достижению результата.
Друзья, не ищите простого заработка! Делайте то, что Вам действительно нравится, ведь на работе Вы проводите большую часть своей сознательной жизни В то же время, не думайте, что все будет легко и Вам деньги будут платить просто так. Учитесь, учитесь и еще раз учитесь, делайте своё дело хорошо!
Исходя из вышесказанного может сложиться впечатление, что мы формируем эгоистичное мышление и компания Вам должна Однако, это не так! Приходя на работу, Вы должны сделать все необходимое, что бы компания, в которой Вы работаете, процветала и получала от Вас пользу.
Надеюсь, было познавательно.
